次世代を担う学生のリーダーシップ開発プログラムのコンテンツサンプルです。 テーマは、 人は変われる？ 挑戦が怖いのは“弱さ”ではなく、“本能”かもしれない です。 STEP 1 なぜ“挑戦”が怖いのか？ 人間には「失敗したくない」「仲間から浮きたくない」という本能がある 進化的には「間違うこと＝危険」だったから、今でも...

次世代を担う学生のリーダーシップ開発プログラムのコンテンツのディスカッション教材です。 この教材をもとに、 リーダーシップとはどのようなものなのか（例えば、桃太郎の良かったところは？） メンバーシップとはどのようなものなのか（例えば、犬や猿はどうすべきだったか？） チームとはどのようなものなのか（例えば、チーム運営につ...

次世代を担うビジネスパーソンのリーダーシップ開発プログラムです。 カリキュラム例 STEP1：自己認識 まずは自身の現在地を知ることからリーダーシップ開発は始まります。 1on1のロールプレイや情報処理のワークに取り組んでいただき、自身の現在の立ち位置を理解します。 具体的には、講師から個別にリーダーシップのタイプ及び...

最近、持続可能な開発目標（SDGs）は、企業にとって重要な課題となっています。 SDGsは、環境保護、社会的平等、経済成長を目指す国際的な取り組みであり、企業はこれに貢献することで社会的責任を果たすと同時に、競争優位性を高めることができます。本論文「SDG Reporting: An Analysis of Corpo...

「Scoping the Evolution of Corporate Social Responsibility (CSR) Research in the Sustainable Development Goals (SDGs) Era」（SDGs時代における企業の社会的責任（CSR）研究の進化）は、持続可能な開発...

持続可能な開発目標（SDGs）は、国連が2015年に採択した17の目標から成り立ち、2030年までに持続可能な世界を実現することを目指しています。 これらの目標は、貧困、飢餓、不平等、気候変動など、グローバルな課題を解決するための具体的なターゲットを含んでいます。企業もこれらの目標達成に重要な役割を果たすことが求められ...

2006年に発表されたポーターとクレイマーの論文「Strategy and Society: The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility」は、企業が社会的責任（CSR）を戦略に組み込むことで、競争優位性を獲得できる...

HoganとHollandによる2003年の論文「Using theory to evaluate personality and job-performance relations: A socioanalytic perspective」は、ビジネス環境におけるパーソナリティの役割と職務パフォーマンスの関係を理解す...

企業の成功には強力なチームの存在が不可欠です。近年、アドラー心理学がチームビルディングの手法として注目を集めています。 アドラー心理学は、アルフレッド・アドラーによって提唱された理論で、個人の成長や社会的つながりの重要性を強調します。この理論を企業のチームビルディングに応用することで、社員の連帯感を強化し、組織のパフォ...

アドラー心理学、アルフレッド・アドラーが提唱した心理学理論は、個人の成長と社会的なつながりを重視し、現代のビジネス実践において非常に有益な視点を提供します。 この解説では、アドラー心理学理論の基本概念と、それがどのように現代のビジネス環境で適用され、職場のパフォーマンスと従業員の幸福感を高めることができるかについて説明...